三月春风暖，学习正扬帆

阳春三月，万物复苏，处处洋溢着生机和活力，正是学习好时节。台一精工一边在推动企业产销两旺的前提下，一边保持学习常态化，扬学习之帆，积极探索和打通人才培养通道。各部门积极推进，从部门需求出发，积极探索，营造学习氛围，组建内训师队伍，不断践行人才保障，构建人才培养体系，用学习之风润泽台一，推动发展。

1.打磨精英

企业需要创新能力，才能形成企业核心竞争力。公司技术研发部首当其冲，积极响应企业战略需要，开展数次研发技术方面培训，进一步精进员工技能，培养精英技术人才。技术人才是企业重要的人力资源，作为高新技术企业，不断加强技术人才的培养，打造人才培养高地，即是更快推动企业创新发展。

2.实地学习促信心

销售业绩决定着企业的生存和发展，而要提高销量，就必须持续对销售人员进行培训，以持续提升销售人员的销售能力和产品知识，从而使其业绩稳步提升。海外营销部为培养销售精英，组织部门人员前往战略合作伙伴中科包装实地学习，从纸板线、印刷机、订机、糊箱机、打包机，一整套流程进行全方位细致地学习。中科包装是我司长期战略合作伙伴，在包装行业实力强劲，购置了数台我司设备。此行既回访了我司客户，也让业务人员见证了我司设备的优越，增强了对未来开拓业绩的信心。

3.书香泽心灵

供应链管理部，自2021年以来持续开展的读书会，继续书香交流，旨在让员工拓展视野、知识交流、提升生活。大家围桌而座，听书谈见解，好不惬意。繁忙的工作中，让知识浸入灵魂，让生活变得有趣和丰富。读书会是一个桥梁、一个纽带，将一群零散的读书人聚集在一起，在思维中成长，在交流中精进。又抑或不为某个特定的目的，不为某种宏伟的期望，更不为某种功利的态度，只为伴书而来，分享快乐，充实生活。

4.关爱女员工

“三八”女神节将至，为让员工感受到企业对员工的关爱，公司与工会联合设立了“女人如花，活出精彩”的讲座，请名师授课，与大家分享生活智慧，让大家享受一场放松的、成长的心灵之旅; 让大家以更高的能量、更好的状态去平衡工作与家庭的关系。极具感染力的演讲，以及精彩的互动，让每位女员工更懂得生活的真谛，更明确在工作与生活中应承担的角色，清晰了前进的方向，得到了自我升华。

打造学习型团队，是台一精工不变的目标。各部门更多的学习，都在陆续开展中，内容涉及方方面面，公司各阶层员工的需求都得到了满足。2022，让培训学习常态化，让每一个台一人，到这里工作和学习双赢，打造优秀台一学院。